Институт социального партнерства в трудовых отношениях — один из ведущих институтов гражданского общества. Органы власти уделяют большое внимание налаживанию долгосрочных партнерских отношений и развитию конструктивного социального диалога как с субъектами предпринимательской деятельности, так и с профсоюзами.

Социальное партнерство — это система институтов и механизмов согласования интересов, основанная на равном сотрудничестве.

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов конкретного человека как носителя рабочей силы.

Принципы деятельности профсоюзов соответствуют принципам социального партнерства:

  • Равноправие
  • Добровольность
  • Приоритетность
  • Социальная справедливость
  • Согласование интересов

Роль профсоюзов нельзя недооценивать, большинство социально ответственных предприятий уже давно ориентируют свою деятельность на взаимодействие с профсоюзами.

К числу таких предприятий относится и АО «Ачинское ДРСУ».

В соответствии с Положением профсоюзной организации АО «Ачинское ДРСУ» профком создается и действует в целях представительства, координации действий и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых прав и интересов работников, независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения полномочиями на представительство в установленном порядке.

Первичная профсоюзная организация действует на основании Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и руководствуется документами Краевой территориальной организации Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Красноярского края.
Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. Взаимоотношения с ними строит на основе равноправия и партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов Профсоюза.

Призываем всех работников предприятия к активности, к формулированию предложений по улучшению условий труда, по улучшению работы Профсоюза, предложению новаторских идей, которые могут принести пользу всему нашему предприятию.

Каждый работник в любой момент может обратиться с возникшим у него вопросом или предложением напрямую к председателю профкома Хетчикову Ивану Васильевичу (который не является освобожденным председателем профкома и по основной должности является специалистом по МОБ-работе) или представителям профкома в своих структурных подразделениях.

Профсоюз — это работа! Прав защита и забота!
Будь в команде профсоюза — нет сильней, дружней союза!
Нам преграды не помеха, профсоюзы — путь к успеху!
И в работу, и в досуг — профсоюз наш лучший друг!